根据市委统一部署，2022年12月16日至2023年1月11日，市委第四巡察组对沙湾市第一小学党总支开展了巡察。2023年2月24日，市委第四巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

1.持久推动学校文化建设,用力打造品牌学校。一是明确学校三年发展目标及落实措施，推动学校工作再上新台阶。二是借助数学节、诵读节、科技节、英语节四大节日，提升学校文化内涵。三是学校与江苏省海安市城南实验小学结成联盟，加大学科建设，打造研究型教师团队，再塑学校“和美”品牌。四是选派32名在职党员和优秀少先队员开展“红色小讲堂”宣讲活动，有效提升了全体教师、家长和学生的思想认识。

2.制定有效措施持续提升教师队伍素质。一是认真制定教学教研工作计划，通过教研、集体备课、专题研讨等方式，提升教师的业务能力。二是3月成立了教研室，选聘了九个学科15名骨干教师为兼职教研员，加强教研力度。三是制定教师个人三年提升规划，明确发展目标，更新教育理念，提升业务水平。四是4月选派骨干教师到江苏城南实验小学跟岗学习和传学述训，并邀请该校校长通过线上对学校教师的课堂进行诊断，提升教师理论指导实践的能力。五是3月制定了《青蓝工程师徒结对工作方案》，聘请22名骨干教师给年青教师当师傅，以老带新、提升青年教师业务能力。六是1月召开校务会，研究制定《沙湾一小评优选先考核细则》，切实调动了全体教师的工作热情。

3.全面推进“五育并举”，深入开展劳动教育。一是组织综合组教师开展学习，制定劳动教育清单。二是2月党总支召开劳动教育工作专题会议，安排部署劳动课程、实践活动。三是每班每周开设一节劳动教育课，配足配齐师资。四是2月教务处与劳动教育老师集体制定并学习相关制度和评价机制，并在学生劳动教育中遵照执行。五是召开支委会，研究开辟学生劳动实践基地，组建种植养殖社团，并按班级开展种植养殖实践活动。六是家校配合，列出家庭劳动清单，全面提升学生的劳动技能。

4.严格落实“双减”要求，推行分层布置作业。一是研究完善《沙湾市第一小学作业管理要求及办法》。二是开学组织全体教师学习“双减”工作相关文件和制度，提升教职工对“双减”重要性的认识。三是3月各学科召开专题研讨会，研究分层布置作业的有效方法，并在教案中体现，在作业布置中严格落实。四是校长牵头，每月有检查、有记录、有反馈，做到作业不超量、不超难度。

5.认真贯彻落实“全员育人、全过程育人”要求。一是3月底组织全体教职工学习《中小学德育工作指南》，在教案和课堂中落实德育教育。二是每周各学科教师通过集体备课，挖掘德育内涵，纳入各教研组教研活动中。三是3月负责德育工作的副校长牵头召开“德育教育与思政学科融合”研讨会，对梳理出的主题活动清单认真组织开展相关主题教育。

6.提高思想认识，用力推动思政课发挥德育主渠道作用。一是5月党总支组织全体中层领导学习《教育部关于进一步加强新时代中小学思政建设的意见》，明确思政课的总体要求和管理办法。二是5月各教研组组织学科教师学习，提高思想认识，针对各学科特点找准思政课切入点。三是学校领导常态化开展思政课听课、评课活动。

7.落实非寄宿生生活补助政策，确保发放到位。一是2月组织全体班主任学习文件，按要求落实春季非寄宿生申报工作。二是3月德育处利用班级QQ群向家长进行非寄宿生资助政策宣传。三是完善《沙湾市第一小学非寄宿生生活补助工作方案》，按要求进行申报，切实做到认真细致、坚持原则、规范操作。

8.主动作为，积极推动解决学校教学设备陈旧老化问题。一是3月召开支委会，研究解决设备老化问题，对不能使用的申请报废和更换，对可以继续使用的进行升级改造。二是对2013年以前的98台老旧电脑，通过更换硬盘和扩大内存的方式升级改造。三是对已损坏、无法修复的43台电脑、8台“班班通”、8台打印机做好统计和报废工作。

9.增强服务意识，做好教职工关心关爱工作。一是2月召开党总支会议，研究关心关爱教师的有效方法。二是3月下旬召开六届五次教工大会，制定工会活动计划，并严格落实、责任到人。三是成立教职工活动室、购置活动设备，每周五组织教师进行文体活动一小时。四是对全体教师不定期进行谈心谈话交流，根据教师反映的问题及时帮助解决。五是严格落实精文减会要求。六是严格落实教师减负清单。

10.固定资产规范化管理。一是健全并严格执行沙湾一小《公物管理制度》《公物管理问责制度》。二是3月对2022年固定资产出入库登记已整改到位，做到账实相符，底数清楚。三是固定资产清理工作由专人负责，进行资产清查盘点，做到账实相符。

11.从严从实抓好巡察反馈问题整改。一是2月6日党总支召开关于党风廉政建设会议，安排部署党风廉政工作。二是组织全体教职工学习相关法律法规、观看廉政教育片，营造遵规守纪的浓厚氛围。三是“五一”节前对全体教职工进行廉政警示提醒。四是包联教研组领导发现苗头性、倾向性问题及时上报，由党总支运用“第一种形态”对党员干部进行教育。

12.明确班子成员职责及分工。一是1月学习《沙湾市第一小学党总支书记职责》等制度及党支部职责。二是2月召开党总支会议，对支委进行明确分工。三是明确沙湾市第一小学党总支支部委员分工，责任到人，促进齐心协力做好当前工作。

13.充分发挥党支部引领作用。一是认真研究党建工作，开展党建业务培训，积极创建“和美红色小讲堂”党建品牌，创造性开展主题党日活动，加强每周的调研课力度，使党建工作与业务工作有机结合。二是明确党总支每月召开一次党总支会议，或根据需要随时召开党总支会议研究部署学校工作。三是做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。

14.加强党组织凝聚力、感召力。一是2月召开党总支会议，研究制定党建工作计划及发展党员计划，提升党组织的凝聚力、感召力。二是评选优秀党员16名、学习标兵2名、工作标兵2名，对优秀党员事迹进行宣讲，发挥党员的先锋模范带头作用。三是5月主题党日，大力宣传民族团结模范个人先进事迹，吸引更多教职工向党组织靠拢。四是按发展党员流程对3名入党申请人进行谈心谈话，端正入党动机。五是确定4名教师为入党积极分子，由培养联系人每季度开展一次谈心谈话，使其思想进一步成熟。

15.充分发挥党组织领导核心作用。一是1月组织党总支党员认真学习文件，参加落实党组织领导的校长负责制相关培训。二是1月学习并完善学校党总支会议、校长办公会议等制度、议事规则、协调运行机制，把“三重一大”、教育教学等重要工作列入党总支会议研究的范围并严格执行。

16.严格执行主要领导末位表态制。一是1月党总支会议完善《沙湾市第一小学党总支议事规则》，规范党总支议事程序，坚决履行主要领导“末位表态”制度。二是加强学习，主要领导带头末位表态。三是加强党务干部培训，规范支部手册填写。

17.严格落实好选人用人程序。一是建立《沙湾市第一小学中层干部选拔任用管理办法》，严格按照此办法公平公正地选任干部。二是将选拔结果在校园内公示，接受广大教职工监督。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向沙湾市纪委监委派驻第三纪检监察组反映，通信地址：融媒体中心1204室；联系方式：0993-6016519（第三纪检监察组办公电话）。